sábado, 26 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 213 DEL 16 AL 22 DE OCTUBRE DE 2013

Este 22 de Octubre hicimos entrega a los candidatos presidenciales de una propuesta de trabajadores. Encierra lo que más se demanda en los lugares de trabajo, no solo el sentir de la CGT, sino y por sobre todo el sentir de los abusados en sus derechos básicos por ya demasiado tiempo.
Son cuestiones mínimas, que no aparecen ni en estadísticas ni en gráficos, como tampoco en las sesudas argumentaciones de los candidatos en franjas y debates y menos aún en los programas presidenciales.
Son necesidades simples y objetivas de millones de explotados, que después de tantos años de promesas incumplidas, están hartos de ser tramitados.
Todas y todos los candidatos háganse cargo de estas exigencias, calificadas como simples por algunos sindicalistas y militantes. Y claro, no es un ataque al neoliberalismo ni una declaración de guerra al capitalismo.
¿Y como podrían serlo, si no tenemos la minima fuerza como para mostrar los dientes?

PULSO SINDICAL Nº 212 DEL 08 AL 15 DE OCTUBRE DE 2013

Tiempo de elecciones, tiempo de propuestas.
Así ha sido desde que se postulara por primera vez el 1989 el candidato de la Concertación, que compitió contra el del pinochetismo.
Patricio Aylwin, luego de ser electo, recibió con bombos y platillos al directorio de la CUT, encabezado por el dirigente DC Manuel Bustos. Agradeció el esfuerzo de los trabajadores en la recuperación de la democracia,  recibió el proyecto de nuevo Código del Trabajo elaborado por la Central y los envió a conversar con su ministro del trabajo, por entonces Rene Cortazar.
A la salida de esa reunión Bustos, con gesto demudado, explicó que las propuestas no habían sido nada de bien recibidas y que en concreto el ministro los había mandado a hacerse un lulo con el nuevo Código propuesto.

Así es que lo que han hecho los dirigentes de la CUT por estos días, es especial la presidenta y el primer vicepresidente es mas de lo mismo. Con un elemento no mencionado que es importante reiterar por la importancia que tiene.
Nada han dicho estos dirigentes de la primera Plataforma de Lucha de la Central ni se han referido a la primera propuesta de la Concertación, que aquí en el Pulso nos hemos encargado de desempolvar.
Es mas, en el Mercurio del día 13 de Octubre, un par de ex dirigentes sindicales de la CUT (Messina y Requena, representantes laborales de los candidatos Claude y MEO respectivamente), se dedican a hacer casi las mismas propuestas que por entonces hiciera la Concertación y que ellos aplaudían entusiastas, como lo hicimos todos quienes creímos por momento que se nos estaba hablando con la verdad.
Es lamentable que la candidata Miranda  no haya aprovechado la ocasión para hacer saber algunas propuestas que oportunamente se le entregaran.

viernes, 11 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL EXTRA Nº 12 
DIA DE LA MEMORIA Y DEL COMPROMISO SINDICAL

Cuando instituimos esta fecha teníamos algo de temor. Temor basado en la falta de compromiso que se manifiesta siempre después de que tomamos las resoluciones.
Pero hasta en eso se va notando que la organización avanza.
Bien en la estructura financiera, bien en la expansión del trabajo regional,  bien en la constitución de nuevos sindicatos y grupos de trabajadores, bien en las afiliaciones, en fin cada día la CGT se acerca mas a lo que se espera de una organización que planifica y ejecuta, y no se queda solo en decir las cosas.

Como resolvimos recientemente, nos quedaremos en el día 6 de Octubre como la fecha de recuerdo, no solo de los compañeros ferroviarios muertos en Chena, sino en la reivindicación del compromiso y sacrificio de todos los dirigentes sindicales.
En todos esto años han sido muchos los que se la juegan con todo por sacar adelante sus organizaciones. Como olvidar a Hector Cuevas, a Manuel Bustos, a Galvarino Arqueros, Eduardo Lara , Rene Rosales y tantos mas de distintos gremios.

Por eso nos instalamos este domingo 6 de octubre  de 2013, en un sector de la Plaza de Armas de San Bernardo, con nuestras fotografías, nuestros libros y la música. Entregamos boletines, regalamos agendas y contestamos preguntas sobre la razón de la exposición.
Mientras a cuadras de donde estábamos, se hacía otro homenaje a los fusilados, que mas parecía proclamación de candidatos al parlamento. 
En la plaza recordábamos el sacrificio de estos obreros ferroviarios y su dignidad ante la muerte que se les tenía asignada por los servidores de la dictadura.
El próximo año será mayor la cantidad de asistentes, no podemos sino sentirnos orgullosos de la presencia de los dirigentes nacionales de la CGT y de algunos socios de sindicatos, pero estamos aún insatisfechos.
Todos debemos estar rindiendo tributo a Clotario, a Recabarren, a todos y cada uno de los que posibilitaron que el movimiento sindical creciera y se proyectara.

En la tarde del mismo día se realizó la Ruta de la Memoria, actividad que consiste en la visita de lugares por donde pasaron en algún momento los detenidos en San Bernardo y alrededores, que terminaron en el cuartel Nº 2 de la Escuela Infantería y en su mayoría fueron fusilados y/o desaparecidos desde ese lugar.
También mejoró la participación pero falta mas , siempre faltará mas por que la memoria se mantiene viva en la medida en que no cejamos de recordar los hechos.

Finalizó todo con la velatón en la entrada principal del cuartel Nº 2 ya mencionado.
Por muchos años que pasen nos invadirá siempre la emoción al estar en ese lugar, el punto mismo por donde entraron los detenidos, vendados, amarrados en algunos casos, seres humanos con ideas  de cambio social que pagaron con su vida o que cargan hasta el día de hoy los dolores físicos y psicológicos que deja la tortura.
La oscuridad y el frío fueron rotos por ese calor humano que dice a estos heroes del pueblo, PRESENTE, AQUÍ ESTAMOS RECORDANDO VUESTROS NOMBRES, amigos, compañeros, padres, esposos e hijos, mujeres mancilladas, jóvenes torturados y asesinados.

NADA NI NADIE ESTA OLVIDADO.

Manuel Ahumada Lillo
Presidente C.G.T CHILE
PULSO SINDICAL Nº 211 DEL 01 AL 07 DE OCTUBRE DE 2013

Es difícil tener una visión totalmente objetiva cuando se esta fuera del país por algunas semanas, sobretodo cuando pasan tantos hechos que no se alcanzan a procesar. Sin embargo igual se puede hacer una aproximación a lo que sucedió y sucederá.
Candidatos que trasmiten por todos los medios a su alcance consignas y eslóganes, gastados pero recurrentes, repartición indiscriminada de todo tipo de productos, repitiendo el mismo cohecho de antaño acomodado al siglo XXI 
En nuestro Septiembre, se pasa casi sin transición del drama generado y no acabado que provocó el golpe de estado en 1973, a la euforia alimentaria y etílica de las fiestas patrias.
Los mismos reportajes, repetidos año a año, dando cuenta de compatriotas que beben hasta el hartazgo, se mezclan en una danza absurda con la propaganda de entidades financieras, que ofrecen prestamos inmediatos para que los ávidos consumidores puedan  seguir gastando, sin importar el drama que esto generará en el futuro cercano.
Todas las autoridades en campañas contra el hilo curado - válida y necesaria por cierto -  pero poco o ningún control en fondas y ramadas que explotan indiscriminadamente a trabajadores que son capaces de laborar 18 horas seguidas, con tal de conseguir recursos con los que poder evitar sobresaltos por algunos meses.

PULSO SINDICAL Nº 210 DEL 25 AL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2013
CONTINUACIÓN DEL PULSO 209

* Se ha repetido en todos los tonos que no se permitirá la flexibilización en el empleo y sin embargo ésta hace ya bastante tiempo que se aplica en el país.
En efecto, el artículo 40 bis y siguientes del Código del Trabajo son la mejor prueba de que los empleadores gozan de esa facilidad.
Hablamos del contrato de tiempo parcial donde el empleador tiene la posibilidad de mover a distintos turnos y horarios a los trabajadores que se ocupen bajo esa modalidad.
Se trata de contratos por 2/3 de la jornada normal, o sea hasta 30 horas semanales.
Los turnos a cumplir pueden ser de 6 días de 5 horas o 3 días de 10 horas, u otras variaciones que pudiera considerar el empleador, necesarias de imponer al trabajador.
Lo anterior es posible por que la ley dice que “las partes” (de nuevo el chistecito de las partes) podrán pactar alternativas de distribución de la jornada, teniendo “la obligación” el empleador, de avisar al trabajador con una semana de anticipación cual será su turno para la semana siguiente.
¿Si esto no es flexibilidad, como la llamamos?
PULSO SINDICAL Nº 209 DEL 19 AL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013


ESTADO ACTUAL DE LA LEGISLACION LABORAL

A 40 años del golpe militar y a 23 años de la instalación de gobiernos electos por votación popular, contamos aún con una legislación que mantiene vigentes muchos de los elementos instalados por la dictadura.
O sea, no se ha concretado siquiera lo ofrecido en el Primer Programa de Gobierno de la Concertación de Partidos por la Democracia.
A esto debe agregarse un elemento que no es menor, pues trata de nuestra percepción de todo lo anterior y la forma en que estamos involucrados en ello.

Ni el grueso de los dirigentes sindicales y con mayor razón los trabajadores, se han preocupado de alimentarse con su historia.
Desconocen las leyes que en su momento rigieron, las razones de fondo del porque del golpe militar, los compromisos bajo los que se pidió el voto al pueblo para terminar con la dictadura y por último los pasos dados para recomponer la estructura mayor de organización sindical.
Aún hoy y pese a las evidentes inequidades, son varios los que insisten en hablar de “los grandes avances en la legislación laboral” logrados desde 1990.