martes, 3 de diciembre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 217 DEL 19 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2013

Fue el 29 de Noviembre de 2007 que falleció nuestra profesora de piano Elisa María y desde entonces la recordamos en cada paso de nuestra organización. Aunque no como nuestros viejos queridos, en cuanto al tiempo entregado a la organización, Elisa María se ganó rápidamente el cariño de quienes compartieron con ella.
Y es que no es común que la organización sindical ponga para beneficio de los hijos de sus asociados instancias como la música, así como no lo es la rápida identificación del profesor con sus discípulos. Por eso y por que fue como una hermana, como una hija, es que siempre la recordamos en esta fecha. Hemos sabido que el menor de sus alumnos ha perseverado en el piano, lo que implica que su huella persiste, por lo mismo siempre diremos que esta presente, como antes, como ahora. No la olvidamos.

PULSO SINDICAL Nº 216 DEL 10 AL 18 DE NOVIEMBRE DE 2013


30 años se cumplieron el 11 de Noviembre, desde que en 1983 el obrero Sebastian Acevedo Becerra se prendiera fuego en las puertas de la Catedral de Concepción, en un esfuerzo postrero por conocer el lugar adonde habían sido trasladados sus hijos detenidos  por la CNI y conseguir su liberación.
Ninguno de todos los candidatos a cualquier cosa recordó siquiera este hecho horroroso, que fue posible dado el estado de cosas que se vivía en Chile por esa época y si alguno lo hizo fue silenciado por los medios de comunicación.

PULSO SINDICAL Nº 215 DEL 01 AL 09 DE NOVIEMBRE DE 2013

Al inicio, un saludo caluroso y la mayor de las expresiones de solidaridad a los trabajadores municipales que a lo largo de todo Chile reclaman el derecho a igualdad de trato con los trabajadores públicos, en materia de remuneraciones.
Varios de nuestros dirigentes en regiones han estado cerca de los compañeros municipales pero todavía falta más agilidad en la respuesta, mas cercanía con quienes están movilizados y mas y mas solidaridad, elemento fundamental en la lucha reivindicativa de nuestro pueblo, ya sea en los lugares de trabajo o bien en las demandas sociales, que se van multiplicando en barrios y ciudades.
La movilización de quienes prestan servicios en las distintas municipalidades del país, pone nuevamente en el centro la urgente necesidad de avanzar hacía la construcción de un instrumento  amplio, que sea capaz de instalarse sobre las actuales divisiones que cruzan al movimiento sindical, un movimiento que asuma demandas de la clase que tienen que ver con el diario vivir de los explotados.



Válidas serán todas aquellas propuestas que apuntan a la construcción de un nuevo Código del Trabajo, así como las que apuntan al reconocimiento de la condición de trabajadores con todos sus derechos a aquellas decenas de miles que trabajan a contrata en diversas reparticiones públicas o quienes lo hacen como contratistas o subcontratistas, y aunque cumplen mismas funciones de los contratados, reciben una remuneración menor.
Sin embargo y como siempre, ha faltado sinceridad en los proponentes. Mucha generalidad, pocas cosas concretas. Y así ha sido desde 1990.
Dicen que se harán los esfuerzos para permitir que sea el sindicato el actor en la negociación, ¿pero cuales son las propuestas concretas para que se pueda generar organización sindical que juegue el papel de actor principal?
Desconocer que ni siquiera el 10% de los trabajadores chilenos está organizado, deja en evidencia la improvisación, el mero discurso. No decir nada respecto de las limitaciones que existen para que se construyan organizaciones sindicales, pone al descubierto la poca conexión entre los candidatos y la población.

Antes de nuevas propuestas para la negociación colectiva necesitamos que se pronuncien respecto de poner término a los convenios colectivos.
Que se hagan saber las sanciones que se aplicaran a la patronal cuando arma grupos de trabajadores para torpedear la naciente organización.
Hay que establecer normas claras para que no se siga poniendo trabas de horarios o días en los que se puede constituir un Sindicato.
Tiene que haber rapidez y claridad en las fiscalizaciones, para que no se siga castigando con el despido a aquellos que se resuelven a iniciar los trámites para constituir un sindicato.

La primera y gran medida que se debe implementar es establecer que nadie mas que los que negocian disfrutaran de los beneficios que se consigan en el contrato colectivo. A lo menos se debe hacer obligatorio el pago del 100% de la cuota sindical si es que se pretende seguir facultando a la patronal para extender beneficios, indicando claramente que quienes cobran ese 100% serán los sindicatos y los grupos de trabajadores que se unieron para negociar.

Sin estas medidas mínimas no hay cambios y eso debemos entenderlo principalmente los que promovemos la organización de los trabajadores.

A poco más de una semana de la elección presidencial poco o nada se ha dicho respecto de los problemas que día a día afectan a los trabajadores en este país, en los distintos foros y debates realizados.
Siendo millonaria la deuda previsional, producto de la facultad dada a los patrones para declarar y no pagar el descuento mensual que se hace de los dineros del trabajador, aún no tenemos una sola propuesta que apunte a terminar con dicha declaración y no pago.
Cierto es que se necesita un sistema previsional mas justo, ¿pero es válido gastar todas nuestras fuerzas en esa demanda y no tomar conciencia de que los miles que están recibiendo pensiones de hambre, las reciben entre otras cosas porque tienen enormes lagunas previsionales, debido a que les descontaron y no les ingresaron  a las AFP sus dineros?.
Como negar lo importante que sería la instalación de un sistema previsional tripartito en el que el Estado, los patrones y el trabajador participaran, sistema que permitiría la obtención de pensiones dignas.
¿Pero que hay de los que ya están pensionados?, ¿No es válido pensar que la exigencia de pensión mínima equivalente al ingreso mínimo y reajustada igual que éste, es una demanda que debemos mantener vigente?

Todo indica que pasaran las elecciones y volveremos al mismo show de siempre.
Luego de unos meses de instalado el nuevo gobierno volverán a convocarse paros y movilizaciones, volverá a hacerse notar el descontento, volverá a llamarse a la población a expresar su malestar y se cortaran calles y caminos.
¿Porque no haber aprovechado todo este tiempo para haber construido un pliego nacional con las demandas mas urgentes?.
¿Porque haber marchado nuevamente detrás de este o este otro candidato en vez de haber  puesto todo el esfuerzo en educar al pueblo y fomentar la construcción de organizaciones sindicales y sociales?.

Los trabajadores deben hacerse el tiempo y leer las diversas propuestas de los candidatos a la presidencial y al parlamento. Así verán que todo es pura paja, puras palabras de buena crianza, puros ¡usted me conoce yo no le fallo!, puros calmantes que ya si siquiera cumplen su objetivo.
Si usted cree que tal o cual candidato o candidata dará respuesta a sus aspiraciones, a las de sus compañeros de trabajo, a las de sus vecinos, vaya y vote por él o ella el domingo 17 de noviembre.
Tenga si una cosa clara. Mientras se siga manteniendo este modelo, en el que el capital es el centro de todo, no habrá cambios, no variaran nuestras condiciones, seguiremos recibiendo sueldos miserables y peleándonos entre nosotros.

Vote si cree que votar es la solución, pero créanos cuando le decimos que eso es insuficiente. Edúquese en sus derechos, construya organización, únase a otros como usted que la están pasando mal hace mucho tiempo y luche por lo que cree merecer.

Con mucho respeto lo decimos. No hay otro camino

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE
PULSO SINDICAL Nº 214 DEL 23 AL 31 DE OCTUBRE DE 2013

Al iniciar este comentario saludar a todos los fundadores de la CTGACH, quienes iniciaron el trabajo que culminó en la constitución de la CGT, hace ya 32 años, el 28-10-1981- en especial a los ya desaparecidos pero siempre presentes, Eduardo Lara N. Rene Rosales P. y Galvarino Arqueros P., así como a todos los que hasta el día de hoy trabajan por un sindicalismo independiente y autónomo, junto a nosotros.

Queremos informar a nuestros(as) amigos(as) y compañeros(as) que nos han consultado y saludado, que hasta el cierre de este comentario, NINGUNO DE LOS CANDIDATOS PRESIDENCIALES se ha pronunciado sobre las demandas que presentáramos públicamente en el Pulso anterior. (ver en www.cgt-chile.cl)
Tampoco se han expresado respecto al impedimento que pone la Constitución Política a dirigentes gremiales y vecinales para ser candidatos a diputados o senadores.
En efecto, el articulo 57 de la Constitución prohíbe expresamente a los dirigentes sindicales postular a estos cargos, razón por la cual quienes aspiran al parlamento deben hacer maromas para mantenerse vigentes en el cargo que ostentan al momento de postular y al que deben renunciar, pese a que la mayoría de las veces cuentan con la autorización de sus bases.
¿No podrían partir por aquí si quieren cambiar la Constitución?


sábado, 26 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 213 DEL 16 AL 22 DE OCTUBRE DE 2013

Este 22 de Octubre hicimos entrega a los candidatos presidenciales de una propuesta de trabajadores. Encierra lo que más se demanda en los lugares de trabajo, no solo el sentir de la CGT, sino y por sobre todo el sentir de los abusados en sus derechos básicos por ya demasiado tiempo.
Son cuestiones mínimas, que no aparecen ni en estadísticas ni en gráficos, como tampoco en las sesudas argumentaciones de los candidatos en franjas y debates y menos aún en los programas presidenciales.
Son necesidades simples y objetivas de millones de explotados, que después de tantos años de promesas incumplidas, están hartos de ser tramitados.
Todas y todos los candidatos háganse cargo de estas exigencias, calificadas como simples por algunos sindicalistas y militantes. Y claro, no es un ataque al neoliberalismo ni una declaración de guerra al capitalismo.
¿Y como podrían serlo, si no tenemos la minima fuerza como para mostrar los dientes?

PULSO SINDICAL Nº 212 DEL 08 AL 15 DE OCTUBRE DE 2013

Tiempo de elecciones, tiempo de propuestas.
Así ha sido desde que se postulara por primera vez el 1989 el candidato de la Concertación, que compitió contra el del pinochetismo.
Patricio Aylwin, luego de ser electo, recibió con bombos y platillos al directorio de la CUT, encabezado por el dirigente DC Manuel Bustos. Agradeció el esfuerzo de los trabajadores en la recuperación de la democracia,  recibió el proyecto de nuevo Código del Trabajo elaborado por la Central y los envió a conversar con su ministro del trabajo, por entonces Rene Cortazar.
A la salida de esa reunión Bustos, con gesto demudado, explicó que las propuestas no habían sido nada de bien recibidas y que en concreto el ministro los había mandado a hacerse un lulo con el nuevo Código propuesto.

Así es que lo que han hecho los dirigentes de la CUT por estos días, es especial la presidenta y el primer vicepresidente es mas de lo mismo. Con un elemento no mencionado que es importante reiterar por la importancia que tiene.
Nada han dicho estos dirigentes de la primera Plataforma de Lucha de la Central ni se han referido a la primera propuesta de la Concertación, que aquí en el Pulso nos hemos encargado de desempolvar.
Es mas, en el Mercurio del día 13 de Octubre, un par de ex dirigentes sindicales de la CUT (Messina y Requena, representantes laborales de los candidatos Claude y MEO respectivamente), se dedican a hacer casi las mismas propuestas que por entonces hiciera la Concertación y que ellos aplaudían entusiastas, como lo hicimos todos quienes creímos por momento que se nos estaba hablando con la verdad.
Es lamentable que la candidata Miranda  no haya aprovechado la ocasión para hacer saber algunas propuestas que oportunamente se le entregaran.

viernes, 11 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL EXTRA Nº 12 
DIA DE LA MEMORIA Y DEL COMPROMISO SINDICAL

Cuando instituimos esta fecha teníamos algo de temor. Temor basado en la falta de compromiso que se manifiesta siempre después de que tomamos las resoluciones.
Pero hasta en eso se va notando que la organización avanza.
Bien en la estructura financiera, bien en la expansión del trabajo regional,  bien en la constitución de nuevos sindicatos y grupos de trabajadores, bien en las afiliaciones, en fin cada día la CGT se acerca mas a lo que se espera de una organización que planifica y ejecuta, y no se queda solo en decir las cosas.

Como resolvimos recientemente, nos quedaremos en el día 6 de Octubre como la fecha de recuerdo, no solo de los compañeros ferroviarios muertos en Chena, sino en la reivindicación del compromiso y sacrificio de todos los dirigentes sindicales.
En todos esto años han sido muchos los que se la juegan con todo por sacar adelante sus organizaciones. Como olvidar a Hector Cuevas, a Manuel Bustos, a Galvarino Arqueros, Eduardo Lara , Rene Rosales y tantos mas de distintos gremios.

Por eso nos instalamos este domingo 6 de octubre  de 2013, en un sector de la Plaza de Armas de San Bernardo, con nuestras fotografías, nuestros libros y la música. Entregamos boletines, regalamos agendas y contestamos preguntas sobre la razón de la exposición.
Mientras a cuadras de donde estábamos, se hacía otro homenaje a los fusilados, que mas parecía proclamación de candidatos al parlamento. 
En la plaza recordábamos el sacrificio de estos obreros ferroviarios y su dignidad ante la muerte que se les tenía asignada por los servidores de la dictadura.
El próximo año será mayor la cantidad de asistentes, no podemos sino sentirnos orgullosos de la presencia de los dirigentes nacionales de la CGT y de algunos socios de sindicatos, pero estamos aún insatisfechos.
Todos debemos estar rindiendo tributo a Clotario, a Recabarren, a todos y cada uno de los que posibilitaron que el movimiento sindical creciera y se proyectara.

En la tarde del mismo día se realizó la Ruta de la Memoria, actividad que consiste en la visita de lugares por donde pasaron en algún momento los detenidos en San Bernardo y alrededores, que terminaron en el cuartel Nº 2 de la Escuela Infantería y en su mayoría fueron fusilados y/o desaparecidos desde ese lugar.
También mejoró la participación pero falta mas , siempre faltará mas por que la memoria se mantiene viva en la medida en que no cejamos de recordar los hechos.

Finalizó todo con la velatón en la entrada principal del cuartel Nº 2 ya mencionado.
Por muchos años que pasen nos invadirá siempre la emoción al estar en ese lugar, el punto mismo por donde entraron los detenidos, vendados, amarrados en algunos casos, seres humanos con ideas  de cambio social que pagaron con su vida o que cargan hasta el día de hoy los dolores físicos y psicológicos que deja la tortura.
La oscuridad y el frío fueron rotos por ese calor humano que dice a estos heroes del pueblo, PRESENTE, AQUÍ ESTAMOS RECORDANDO VUESTROS NOMBRES, amigos, compañeros, padres, esposos e hijos, mujeres mancilladas, jóvenes torturados y asesinados.

NADA NI NADIE ESTA OLVIDADO.

Manuel Ahumada Lillo
Presidente C.G.T CHILE
PULSO SINDICAL Nº 211 DEL 01 AL 07 DE OCTUBRE DE 2013

Es difícil tener una visión totalmente objetiva cuando se esta fuera del país por algunas semanas, sobretodo cuando pasan tantos hechos que no se alcanzan a procesar. Sin embargo igual se puede hacer una aproximación a lo que sucedió y sucederá.
Candidatos que trasmiten por todos los medios a su alcance consignas y eslóganes, gastados pero recurrentes, repartición indiscriminada de todo tipo de productos, repitiendo el mismo cohecho de antaño acomodado al siglo XXI 
En nuestro Septiembre, se pasa casi sin transición del drama generado y no acabado que provocó el golpe de estado en 1973, a la euforia alimentaria y etílica de las fiestas patrias.
Los mismos reportajes, repetidos año a año, dando cuenta de compatriotas que beben hasta el hartazgo, se mezclan en una danza absurda con la propaganda de entidades financieras, que ofrecen prestamos inmediatos para que los ávidos consumidores puedan  seguir gastando, sin importar el drama que esto generará en el futuro cercano.
Todas las autoridades en campañas contra el hilo curado - válida y necesaria por cierto -  pero poco o ningún control en fondas y ramadas que explotan indiscriminadamente a trabajadores que son capaces de laborar 18 horas seguidas, con tal de conseguir recursos con los que poder evitar sobresaltos por algunos meses.

PULSO SINDICAL Nº 210 DEL 25 AL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2013
CONTINUACIÓN DEL PULSO 209

* Se ha repetido en todos los tonos que no se permitirá la flexibilización en el empleo y sin embargo ésta hace ya bastante tiempo que se aplica en el país.
En efecto, el artículo 40 bis y siguientes del Código del Trabajo son la mejor prueba de que los empleadores gozan de esa facilidad.
Hablamos del contrato de tiempo parcial donde el empleador tiene la posibilidad de mover a distintos turnos y horarios a los trabajadores que se ocupen bajo esa modalidad.
Se trata de contratos por 2/3 de la jornada normal, o sea hasta 30 horas semanales.
Los turnos a cumplir pueden ser de 6 días de 5 horas o 3 días de 10 horas, u otras variaciones que pudiera considerar el empleador, necesarias de imponer al trabajador.
Lo anterior es posible por que la ley dice que “las partes” (de nuevo el chistecito de las partes) podrán pactar alternativas de distribución de la jornada, teniendo “la obligación” el empleador, de avisar al trabajador con una semana de anticipación cual será su turno para la semana siguiente.
¿Si esto no es flexibilidad, como la llamamos?
PULSO SINDICAL Nº 209 DEL 19 AL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013


ESTADO ACTUAL DE LA LEGISLACION LABORAL

A 40 años del golpe militar y a 23 años de la instalación de gobiernos electos por votación popular, contamos aún con una legislación que mantiene vigentes muchos de los elementos instalados por la dictadura.
O sea, no se ha concretado siquiera lo ofrecido en el Primer Programa de Gobierno de la Concertación de Partidos por la Democracia.
A esto debe agregarse un elemento que no es menor, pues trata de nuestra percepción de todo lo anterior y la forma en que estamos involucrados en ello.

Ni el grueso de los dirigentes sindicales y con mayor razón los trabajadores, se han preocupado de alimentarse con su historia.
Desconocen las leyes que en su momento rigieron, las razones de fondo del porque del golpe militar, los compromisos bajo los que se pidió el voto al pueblo para terminar con la dictadura y por último los pasos dados para recomponer la estructura mayor de organización sindical.
Aún hoy y pese a las evidentes inequidades, son varios los que insisten en hablar de “los grandes avances en la legislación laboral” logrados desde 1990.

lunes, 23 de septiembre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 208 DEL 11 AL 18 DE SEPTIEMBRE DE 2013

40 años del golpe.
40 años en los cuales el dolor ni siquiera se ha atenuado para los familiares de los cientos, las miles de victimas del ajusticiamiento y la prisión forzosa,
40 años en que algunos se han empecinado en reiterar el viejo cuento del Plan Z. único elemento a estas alturas, que les permite justificar la barbarie.
40 años y aún no han dado testimonio cierto y total los gestores intelectuales del golpe.
Increíblemente, parte importante de los mas afectados, hoy hacen causa común, con quienes por acción u omisión invitaron a los milicos a violar la Constitución.

En la serie de actos conmemorativos también se vivió lo de siempre, con algunos cambios obligados por la contingencia.
Los adictos al gobierno intentando mostrar una imagen de reconciliación, cariacontecidos, lamentando lo sucedido pero justificándolo porque era eso o el caos. Uno que otro (con algo mas de decoro) ,siguiendo el ejemplo del que pidió perdón, se adhieren al dolor de los familiares, pero ponen énfasis en que hubo caídos en ambos bandos y todos los familiares han sufrido.
Los mas fachos ( bueno casi todos, con la diferencia que los candidatos no pueden verse joviales por un simple calculo electoral) celebran instalando banderas y rindiendo honores al mas traidor de todos los traidores.
Como cada año, durante los 40 transcurridos, beben champagne y se abrazan alborozados.
Hasta en sus cárceles especiales, los criminales han celebrado con sus compañeros de armas.
PULSO SINDICAL Nº 207 DEL 03 AL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2013

El 4 de septiembre presentamos la segunda edición del libro ALGUNOS ANTECEDENTES HISTORICOS Y ELEMENTOS BASICOS PARA EL TRABAJO SINDICAL., un texto que nace de la exigencia de los trabajadores por disponer de elementos que indiquen como fue el proceso del trabajo y la relación de los asalariados con la patronal.
Un libro que busca, con la entrega de elementos de carácter histórico, así como antecedentes de nuestro pasado reciente, dar cuenta a los trabajadores que son parte de una clase, la clase trabajadora, permanentemente abusada por los dueños del capital y sus administradores y que les asiste el derecho pleno a rebelarse contra el abuso, por la vía de la organización y la negociación colectiva.
Nos satisface tener que reconocer que la primera edición de 1.000 ejemplares de este libro la agotamos en algo mas de un año. Un orgullo decir que la mayoría de los ejemplares fueron adquiridos en la calle, en nuestra constantes salidas a propaganda.
Nuestro compromiso de lealtad a la clase, lo ratificamos con esta nueva edición autofinanciada.
No solo eso, los libros cuyo propietario único de los derechos de venta es la CGT, han generado una utilidad monetaria que nos a permitido la impresión de diversos materiales de propaganda a la vez que reforzado nuestra tesorería.

PULSO SINDICAL Nº 206 DEL 28 DE AGOSTO AL 03 DE SEPTIEMBRE DE 2013

Iniciamos este Pulso semanal saludando la huelga heroica desarrollada por los trabajadores del Correos de Chile, quienes lograron romper el cerco informativo, merced a sus acciones audaces y a una movilización permanente. Gran lección que estamos seguros será analizada y puesta en práctica por quienes deben enfrentarse a futuro a la patronal.
Aunque nos ha sido imposible obtener el resultado final de la acción que desarrollaban algunos compañeros en Concepción, en una grúa a varias decenas de metros de altura, bien podemos afirmar con total certeza, que ninguna de las acciones que los trabajadores se planteen para obtener respuestas a sus demandas puede ser cuestionada.
Podrá estarse o no de acuerdo con las acciones de presión, en Correos y Concepción, pero nadie se puede permitir cuestionarlas.
¿Como van a calificar de irresponsables y exagerados a quienes solo buscan que se les pague dignamente sus remuneraciones o la indemnización que legalmente les corresponde?. Quienes ponen en riesgo su salud e incluso su vida y la tranquilidad de sus hogares, son valientes trabajadores que debiesen tener el apoyo de todos quienes están en la situación de ellos.
Todo aquel que presta servicios a un patrón debe estar absolutamente dispuesto y decidido a reclamar de todas las formas posibles lo que de justicia les corresponde, ya sea el sueldo mensual o las indemnizaciones.

miércoles, 11 de septiembre de 2013

martes, 3 de septiembre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 205 DEL 21 AL 27  DE AGOSTO  DE 2013

En los últimos días, invariablemente los medios de comunicación ha fijado la atención en las manifestaciones y los hechos producidos al termino de las mismas, en relación con el recordatorio del segundo año desde que se produjera el asesinato del joven poblador de Peñalolen, Manuel Gutiérrez, el 25 de Agosto del 2011, debido a impactos de balas disparadas por carabineros.
Ni una sola línea escrita respecto de los responsables del asesinato, nada que indique si hay sanciones y cuales fueron estas, para esos policías que dispararon y los oficiales que mintieron al decir que no había uniformados involucrados en este crimen.

Lo mismo sucede cada vez que hay manifestaciones populares. Sean los estudiantes, pobladores o trabajadores quienes convocan, el centro de los medios está en hartarnos de imágenes con barricadas y algunas decenas de enmascarados actuando a vista y paciencia de la policía, ignorando o desvirtuando las demandas de los miles y miles que marchan y se manifiestan.

PULSO SINDICAL Nº 204 DEL 13 AL 20  DE AGOSTO  DE 2013

Al igual como en su momento lo hicieran los afiliados a ANDHA CHILE, en esta ocasión mas de 40 trabajadores de Correos de Chile, en huelga debido a la intransigencia patronal, se encuentran desde hace algunos días instalados en la ribera del  Mapocho, en el centro de Santiago, llamando la atención de los medios de comunicación y de la ciudadanía con el fin de presionar a la empresa para que entregue una respuesta digna a sus peticiones y así poner termino a la paralización.
Asimismo, un grupo de socios se encuentra en huelga de hambre apoyando las demandas del Sindicato.
Casi 900 son los trabajadores de SODIMAC  que están en huelga desde hace 2 semanas, demandando también mejoras sustantivas a su actual contrato colectivo, sin que se haya logrado hasta el cierre de este Pulso un resultado positivo. Lo mas llamativo en este movimiento ha sido la dura represión policial a los huelguistas quienes dan cuenta de mas de 130 detenciones durante la movilización.
Finalmente y desde el 19 de Agosto, 298 trabajadores de los Sindicatos 1 y 2 de la empresa El Volcán en Puente Alto, han iniciado también su huelga legal.

PULSO SINDICAL Nº 203 DEL 06 AL 12  DE AGOSTO  DE 2013

Y luego de 4 meses continua el show del ingreso mínimo.
La actual candidata de la derecha ha expresado que, de no mediar alguna situación desastrosa  en el país, ella esta en condiciones de asegurar que el mínimo puede llegar a $ 250.000 al final de su hipotético gobierno. O sea en el año 2017.
Llama la atención esta propuesta, toda vez que durante la tramitación del actual monto el senador Andrés Zaldívar  expuso que su sector estaba por un acuerdo, siempre que este año se fijara el mínimo en $ 210.000. Un acuerdo para fijar un monto al menos bianual durante el próximo gobierno y también ve, por allá lejos aún, posible llegar a los $250.000.
Si a esto unimos que ya por tercer año consecutivo, la CUT  fija su demanda de ingreso mínimo en $ 250.000 y algunas fundaciones y ONG hacen causa común con la Central sindical, se podría concluir que con este monto estarían solucionados los problemas de casi un millón de trabajadores.

martes, 6 de agosto de 2013

PULSO SINDICAL Nº 202 DEL 28 DE JULIO AL 05  DE AGOSTO  DE 2013

No es mucho lo que podemos decir respecto del Paro de los recolectores de basura, pues solo se recibió información general del problema. Lo que mas queda en la retina, es la disconformidad inicial de los trabajadores, que luego varió hasta ratificar el acuerdo propuesto por sus dirigentes. Así informó la prensa sobre el término del conflicto:

SANTIAGO. (EMOL CHILE)” Tras una extensa negociación entre el gremio de los recolectores de basura, autoridades de Gobierno y comunales, las tres partes sellaron un acuerdo que pondría fin a la paralización de los trabajadores
..Anunciaron que se confeccionará una mesa de trabajo para que en un plazo de 60 días se dé solución a las demandas de los trabajadores, y un periodo de un año para que las medidas acordadas se implementen.
…Uno de los objetivos que tendrá la mesa, que integrarán las empresas recolectoras, los trabajadores, los municipios y el Gobierno, será elaborar un nuevo marco regulatorio que mejore las condiciones laborales para el sector, entre ellas, alzas salariales.”
PULSO SINDICAL EXTRA N º11

CARTA ABIERTA A LOS TRABAJADORES DEL TURISMO EN CHILE  Y A LOS DIPUTADOS Y SENADORES DE LA REPÚBLICA

Hace algo mas de una semana concurrimos a la Comisión de Economía del Senado, para explicar nuestras aprehensiones con la ley que legaliza la flexibilidad horaria en el turismo, propuesta que afectará por lo bajo a mas de 300.000 trabajadores.
Mayores esperanzas no nos habíamos hecho y estas terminaron de frustrarse al notar que los honorables senadores no tenían mucha idea del proyecto en cuestión.
Solo Andrés Zaldivar comprometió el contacto con uno de sus asesores, lo que no se materializó.
La misma indignación expresamos por el rol de la oficina de la OIT en Chile, a quienes enviamos detallada información sobre este proyecto y que hasta el día de hoy ni siquiera han respondido.
PULSO SINDICAL Nº 201 DEL 20 AL 27 DE JULIO DE 2013

Nunca dejaremos de estar y recordar a los nuestros. Son ellos, los miles que nadie reconoce, los que construyen el edificio de la nueva sociedad con la que soñamos.
No hubo medios de comunicación ni declaraciones destacando el rol de Luis Vidal. Lucho era el conserje del edificio donde están nuestras oficinas, uno de esos cientos de hombres que sin medir tiempos siempre están dispuestos a ayudar, a apoyar las diversas inquietudes de quienes viven en un edificio.

jueves, 25 de julio de 2013

PULSO SINDICAL Nº 200 DEL 02 AL 19 DE JULIO DE 2013

Según el G-80, las 217 columnas emitidas desde su pagina Web bajo el rotulo de PULSO SINDICAL en estos casi 5 años de entrega regular, han tenido un total de 214.912 lecturas, lo que da un promedio de 990 visitas a cada una de ellas.
De esas 217 columnas de opinión 18 tuvieron hasta el día de hoy el agregado de “EXTRA” pues se refirieron a un tema en particular, como la última que versó sobre el Paro Nacional.
Si a esto unimos la generosidad en la difusión de nuestro trabajo de otras paginas como El Ciudadano, Piensa Chile, Luis Emilio Recabarren, La batalla de los trabajadores, El Clarín, Fortín Mapocho y muchas mas que se hace imposible nombrarlas a todas, podemos decir con certeza que nuestra visión sindical, nuestra opinión respecto de lo que pasa en el movimiento sindical chileno, no es ignorada si no que leída atentamente por dirigentes y trabajadores y otros actores sociales, lo que agradezco públicamente.

domingo, 21 de julio de 2013

Presidente nacional de la CGT: “En la zona hay sueldos que se pagan con demora de hasta 50 días”

El gremio agrupa a 7 sindicatos afiliados en la región, representando a cerca de 2 mil trabajadores.


Con el objetivo de capacitar a los sindicatos magallánicos en materia de derechos laborales, negociación colectiva y rol sindical, entre otros temas, parte de la directiva de la Confederación General de Trabajadores (CGT), llegó desde Santiago a Punta Arenas, donde sostuvo diferentes reuniones y charlas.
En palabras de su presidente nacional, Manuel Ahumada Lillo: “Nosotros venimos regularmente a hacer capacitación sindical y esta vez tuvimos una asistencia que nos agradó mucho, un promedio de 18 dirigentes sindicales, representantes de 8 sindicatos de la zona, de distintas áreas”. Entre ellas, pesca, trabajadores del aseo, reponedores de supermercado y otros.
Durante los talleres, la CGT repasó tres temas “vitales” para el gremio: el rol del sindicato como instrumento de la clase trabajadora, la importancia de los informativos y medios de comunicación internos de los sindicatos, y la función de la base -los trabajadores- en el manejo de la negociación colectiva.
En el marco de este último tema, los dirigentes abordaron algunas situaciones que se han generado a nivel local. Uno de ellos, la negociación que se está realizando entre los trabajadores del Hotel Cabo de Hornos y sus gerentes. “Quisiéramos hacer un llamado públicamente a la administración del hotel a que entienda que está en un proceso legal y que no nos parece bueno su actitud que busca, por sobre todo, atemorizar a los trabajadores”, explicó Ahumada, agregando que se trata de 27 trabajadores que han tenido “nula respuesta” a su petitorio.
Uno de los puntos que pronunciaron fue el llamado que han hecho algunos representantes de los trabajadores a levantar un nuevo Código Laboral, idea que Ahumada califica como una “falacia sindical”. “Lamentablemente, el movimiento sindical ha estado viviendo de utopías por demasiado tiempo y traspasa esa utopía a los explotados y abusados en su derecho. No va a haber nuevo Código del Trabajo, mientras exista un sistema capitalista”, explicó.
Aseguró que los dirigentes sindicales debieran apostar, primero, por elementos “fundamentales de modificación”, tales como: que se paguen los sueldos cada 30 días, señalando que en esta zona hay lugares donde se paga con demoras de hasta 50 días; eliminar la norma del artículo 3.500 sobre las AFP que permite declarar y no pagar las imposiciones; que se garantice la locomoción y colación como un beneficio obligatorio; que los uniformes y calzado de trabajo sean de buena calidad y entregados en forma oportuna; y, por último, levantar una propuesta “clara y realizable” a la reforma de AFP donde la pensión de cualquier trabajador no sea inferior a un ingreso mínimo y crear un fondo de estabilización de pensiones suficiente para cubrir esa demanda.
El dirigente hizo un llamado a los diferentes movimientos sindicales, especialmente de Magallanes a modificar su actuar de cara a las reales necesidades del trabajador como base y no persiguiendo otros intereses.

martes, 16 de julio de 2013

EXTRA PULSO SINDICAL - PARO NACIONAL DISCUTAMOS DE VERDAD SOBRE UN TEMA IMPORTANTE

Desde siempre, el paro ha sido la herramienta de los trabajadores para responder a las políticas patronales y gubernamentales, que la mayor de las veces son atentatorias contra los intereses de la clase. En estas luchas siempre han contado con el apoyo leal y entusiasta de movimientos estudiantiles, sociales y políticos, quienes han adherido y hecho suyas las demandas de los trabajadores organizados.
Los trabajadores han obtenido grandes victorias cuando contaron con un instrumento amplio, único, unido, donde los dirigentes representaron fielmente el sentir de los dirigidos.

En nuestro país durante ya muchos años, mas por intereses diversos que por una real preocupación por los trabajadores, se ha estado convocando a diferentes jornadas de movilización dentro de las que se ha considerado el paro nacional. Los resultados no han sido buenos pese a las alegres evaluaciones publicas de los dirigentes de turno.
Veamos. Se han demandado nueva leyes laborales, mejor trato, sueldos mínimos dignos y un sinfín de demandas sectoriales. ¿Han permitido las movilizaciones conseguir los objetivos signados?. La respuesta es NO, y debemos agregar que ni siquiera ha sido en un porcentaje mínimo que hiciera aconsejable insistir por la vía de nuevas jornadas hasta la satisfacción total de las demandas.

lunes, 8 de julio de 2013

PULSO SINDICAL Nº 199 DEL 25 DE JUNIO AL 01 DE JULIO DE 2013

No son días fáciles para los trabajadores. La mentira se entroniza y no cuentan con muchas ventanas por donde poder otear lo que está pasando y, sobre eso, tomar resoluciones.
Como no se va a confundir un trabajador al ver el siguiente letrero en los muros:
POR SALARIOS JUSTOS – VOTA MICHELLE – JJCC.
PULSO SINDICAL Nº 198 DEL 18 AL 24 DE JUNIO DE 2013

Puede que a muy pocos les suene el nombre de la empresa Constructora San Francisco. En ella trabajan varios trabajadores cumpliendo funciones diversas en el corredor del Transantiago en Santa Rosa.
El caso es que algunos de esos trabajadores, hartos de ser abusados en sus derechos básicos se han constituido en Sindicato. Vinieron a nosotros preguntando si les podíamos ayudar, dijeron ser chiquitos y que nadie quería darles asesoría.
Como es norma nuestra se les recibió, se conversó con ellos, hablamos sobre las diversas variables de organización y decidieron constituir el Sindicato, por lo que les preparamos e imprimimos un ejemplar del estatuto y el Lunes 10 de Junio nació su flamante organización.
Decidieron integrarse a la CGT y les recibimos como a todos los que llegan, claro que antes nos reunimos y les hablamos de nuestro trabajo, los beneficios que tiene ser confederados y de la cuota social.
El primer grupo llegó el sábado 15 a las 9.00 horas, venían del turno noche, pero eso no fue impedimento para que preguntaran sobre sindicato y negociación colectiva.
Ricardo es el presidente y esta contento, siempre soñó con lograr esto y hasta ahora nunca se había dado. Tiene claro que ahora vendrán las presiones de la empresa pero confía en que sus compañeros mantendrán en alto su moral.
Estas reuniones siempre dejan una enseñanza. Se conversa con trabajadores de base, llenos de dudas e incluso preocupados por que se han metido “en las patas de los caballos”, como muy bien grafican ellos al evaluar la actitud de la patronal cuando se entere que se decidieron a hacer un Sindicato.